HOME ／ 採用情報
Consulting
経営コンサルタント／プロジェクトマネージャー
中小企業・自治体の課題を構造化し、実行計画に落とし込みます。提案して終わりではなく、実装チームと一緒に現場に入っていただきます。
Overview
経営者・自治体職員とじっくり話をし、現場で何が起きているかを構造化し、実行可能な計画に落とし込む仕事です。「提案書を書いて終わり」ではなく、実装チームと一緒に現場に入り、施策が動き出して定着するまで並走します。
扱うテーマは、業務改善、システム化、販路開拓、事業承継、地域おこしなど多岐にわたります。単発の課題解決より、企業のライフサイクル全体に伴走する関係性を築くことが多いです。
規模の大きな案件ばかりではありません。中小企業や自治体特有の「予算が限られる」「担当者の稼働が読めない」といった制約を織り込んだうえで、それでも動く計画を組み立てる力が求められます。
Responsibilities
担当していただくこと
- クライアントの経営者・自治体担当者への課題ヒアリング
- 財務・業務プロセス・組織の分析と、実行可能な改善計画の策定
- 実装フェーズでの実装チームとの並走・プロジェクトマネジメント
- 補助金・助成金の活用検討および申請支援
- 複数プロジェクトを並行で管理
Requirements
応募要件
- 事業会社での事業開発・経営企画、またはコンサルティングファームでの実務経験
- 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進めた経験
- 数字（財務・KPI）を扱えるリテラシー
- 「提案書だけで終わらせない」姿勢を持てる方
Welcome
歓迎条件
- 中小企業・地方自治体との協業経験
- 事業承継・M&Aの実務経験
- 補助金・交付金の申請・実行支援経験
- 地域おこし協力隊、または地方創生関連プロジェクトの経験
Working Style
条件・働き方
- 雇用形態
- 正社員 ／ 業務委託
- 勤務地
- 佐野本社 ／ 首都圏事業所（新横浜） ／ 出張あり
- 想定年収
- 500万〜900万円（経験・スキルにより応相談）
- 出張
- 月1〜3回の地方出張が発生することがあります
- チーム
- エンジニア・デザイナーと横並びで動くフラットな体制
Process
選考の流れ
STEP 01
カジュアル面談
応募前で構いません。オンラインで30分、お互いの状況を話すところから。履歴書は不要です。
STEP 02
1次面接（部門長）
配属予定の部門長とオンラインで実施。これまでの経験と、応募ポジションでの働き方をすり合わせます。
STEP 03
2次面接（代表）
代表とオンラインで実施。事業の方向性と、あなたが何をやりたいかを話します。佐野への来社は不要です。
STEP 04
条件のすり合わせ・内定
働き方も報酬も、一律ではありません。お互いが納得できる形を一緒に決めます。